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Das Direktionsrecht - Einseitige Änderungen von Arbeitsbedingungen

Spielraum des Arbeitgebers kennen…

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

welche Änderungen darf der Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis anordnen? Ohne fundiertes Fachwissen kann die Interessenvertretung hier nicht mitreden. In diesem Spezialseminar wird der Spielraum des Arbeitgebers beim Direktionsrecht beschrieben.

Seminarinhalte

  • Das Direktionsrecht und die Feinheiten
  • Wie groß ist der Spielraum des Arbeitgebers beim Direktionsrecht?
  • Weisungsbefugnis und die Gehorsamspflicht bzw. Treuepflicht
  • Anweisungen: Arbeitsort, Arbeitszeit, Tätigkeit und Verhalten
  • Welche Weisungen darf der Arbeitgeber erteilen und welche nicht?
  • Welche Schranken begrenzen die Gestaltungsmacht des Arbeitgebers?
  • Notsituationen und Arbeitsverweigerung
  • Direktionsrecht und der Versetzungsbegriff
  • Die Änderungskündigung, Kündigungsschutz und Klage vor dem Arbeitsgericht
  • Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte
  • Vorstellung der aktuellen Rechtsprechung

Notwendig ist die Beschlussfassung gemäß § 37.6 BetrVG, § 42.5 LPVG-NW bzw. § 46.6 BPersVG oder § 179.4 SGB IX sowie der kirchlichen Bereiche. Eine kostenlose Stornierung ist bis zehn Tage vor Seminarbeginn möglich. Bei einer späteren Abmeldung oder Nichtteilnahme entstehen die vollen Gebühren. Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung beziehungsweise Reservierung.

Daten & Fakten

Referent/in:
Joachim Schulte (Fachanwalt für Arbeitsrecht)

Central Hotel Kaiserhof
Ernst-August-Platz 4,
30159 Hannover

Do 02.04.2020 - Fr 03.04.2020
Beginn: 10:00 Uhr, Donnerstag
Ende: 14:00 Uhr, Freitag

EUR 585,00
(zzgl. MwSt., Hotelleistungen, Unterkunft und Verpflegung)

Anmeldeformular

Angaben zum Teilnehmer


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GBR
HPR
JAV
MAV
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Sonstige

Arbeitgeber

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Optional Privatadresse des Teilnehmers

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Übernachtung:*
ja
ja, mit Voranreise
nein

ja, ich habe die Datenschutzhinweise gelesen und stimme ihnen zu.

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