Unsere Seminare

Online Seminar: Das neue Nachweisgesetz

Arbeitsrechtswissen kurz und kompakt

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

bereits am 20. Juni 2019 wurde die EU-Richtlinie (EU 2019/1152) über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen erlassen. Der Gesetzgeber reagiert darauf nun unter anderem mit dem neuen Nachweisgesetz, welches -gerade noch fristgerecht- am 01.08.2022 in Kraft getreten ist. Erfahren Sie in diesem Online-Seminar aus der Reihe „Kurz und Kompakt“, welche Neuerungen das Gesetz mit sich bringt und worauf Sie dabei als Vertreter der Belegschaftsinteressen achten sollten.

Seminarinhalte

Das alte Nachweisgesetz – Ein zahnloser Tiger?
Das neue Nachweisgesetz – Die Änderungen im Einzelnen
Was bedeutet das neue Nachweisgesetz für bestehende Arbeitsverträge?
Was muss bei der Neubegründung von Arbeitsverhältnissen beachtet werden?
Welche zusätzlichen Angaben müssen Arbeitsverträge zukünftig enthalten?
Konsequenzen für den Arbeitgeber bei Nichteinhaltung
Fristen im Zusammenhang mit dem NachwG
Informations- und Mitbestimmungsrechte des BR bei Formulararbeitsverträgen
Weitere Änderungen durch die EU-Richtline (EU 2019/1152)
Neuerungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Neuerungen im TzBfG

Notwendig ist die Beschlussfassung gemäß § 37.6 BetrVG, § 42.5 LPVG-NW bzw. § 46.6 BPersVG oder § 179.4 SGB IX sowie der kirchlichen Bereiche. Eine kostenlose Stornierung ist bis drei Wochen vor Seminarbeginn möglich. Bei einer späteren Abmeldung oder Nichtteilnahme entstehen die vollen Seminar- und gegebenenfalls die Hotelkosten. Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung beziehungsweise Reservierung. Bitte beachten Sie außerdem unsere Datenschutzbestimmungen. Den Link hierzu finden Sie weiter unten.

Daten & Fakten

Referent/in:
Thomas Brockmann (Rechtsanwalt)

ONLINE
ONLINE
ONLINE

Mi 11.01.2023 - Mi 11.01.2023
Beginn: 9:00 Uhr, Mittwoch
Ende: 13:00 Uhr, Mittwoch

EUR 205,00
(zzgl. MwSt., Hotelleistungen, Unterkunft und Verpflegung)

Wir beraten Sie auch gerne persönlich.

+49 (5231) 92708-0